Servicios

Búsqueda y Selección de Ejecutivos

Colaboramos estrechamente con nuestros clientes para definir el cargo y el perfil del candidato ideal, determinando las competencias profesionales y características personales necesarias. Nuestro proceso incluye una investigación a medida del mercado, identificación y análisis de candidatos potenciales y la presentación de informes detallados para asegurar la mejor selección.

Evaluación de Competencias y Assessment

Ofrecemos un servicio integral de evaluación de competencias a través de entrevistas por competencias y metodología STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado).

Este proceso nos permite identificar el nivel de competencias requerido para el cargo, proporcionando a nuestros clientes un informe psicolaboral detallado. Este informe asesora a los clientes en la toma de decisiones de contratación o promoción interna, asegurando que cada ejecutivo seleccionado tenga las habilidades necesarias para el éxito en su nuevo rol.

Consultoría y Seguimiento Post-Contratación

Más allá de la selección inicial, brindamos un servicio continuo de consultoría y seguimiento post-contratación. A los meses de la contratación, verificamos con el cliente y el ejecutivo que la integración a la organización sea óptima. Este servicio asegura que el candidato seleccionado se adapte adecuadamente a la empresa y contribuya efectivamente a sus objetivos, permitiendo ajustes y soporte adicional si es necesario.